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IRIS SCHMITZ CONSULTING

IMPROVEMENT 
needs the courage to change

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen verändern sich kontinuierlich. Das bedeutet einen flexiblen und an das Unternehmen angepassten Berateransatz.

IS|CO - Consulting bietet Managementberatung,
die Strategien mit neuen Impulsen verknüpft.
Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen auf persönlicher Basis.

PHASE 1

PLANUNG
KONZEPT
ANALYSE

PHASE 2

IMPLEMENTIERUNG
DER GEPLANTEN
VERÄNDERUNG

PHASE 3

ENDBETRACHTUNG
AUSWERTUNG 
STABILISIERUNG

Change Management

Mache Betroffene zu Beteiligten: die Einbindung und Partizipation der Mitarbeiter muß im Vordergrund stehen. Unter dem Gesichtspunkt "so detailliert wie nötig, so pragmatisch wie möglich" werden diese 3 Phasen in Erfolgsfaktoren differenziert  und im Projekt hierzu Lösungen entwickelt.

Iris Schmitz

Natürlich könnte ich viel über mich erzählen. Ich lasse lieber meine Kunden sprechen:

Frau Schmitz ist eine wahre Bereicherung. Selbst In turbulenten Jahren wie 2020 sieht sie das Gute und hat mir dabei geholfen, aus einer persönlichen Krise das Positive zu ziehen. Ich wusste bislang gar nicht, dass eine Krise zu etwas gut ist!

In unserer langjährigen Zusammenarbeit hatte mich Frau Schmitz bei einem frisch ausgegründetem und einem in Ungleichgewicht befindlichen Betrieb unterstützt. Dabei konnte Sie schnell durch Ihre offene, ehrliche, positive und authentische Art das Vertrauen aller im Umgestaltungsprozess beteiligten Mitarbeiter gewinnen. Grundlage dazu ist Ihr seriöser und professioneller Umgang mit der Ihr anvertrauten Informationen. Durch Ihre systematische und analytische Vorgehensweise konnte Sie schnell und effizient Lösungsvorschläge unterbreiten, die bei Anwendung zur wesentlichen Verbesserung der Situation beigetragen hatte.

Frau Schmitz ist empathisch ohne mitleidig zu sein, respekt- und würdevoll aber nicht distanzlos. Läßt man sich auf Frau Schmitz ein, passieren wundervolle Dinge mit einem und aus einem heraus von denen man nicht wusste, dass sie in einem sind. Das Beste, was mir zu diesem Zeitpunkt passieren konnte. Mein Coaching war die reinste Magie.

Die innere Haltung ist die Voraussetzung für gutes Gelingen - Der Einstieg für Veränderungspotenzial.

FÜHRUNG

Führung besteht in der Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens zur Zielerreichung. Die Funktion der Führung wird von Mitgliedern der Gruppe als soziale Rolle in unterschiedlichem Umfang und Intensität wahrgenommen. Führung muß über bestimmte, organisationsspezifische Kompetenzen verfügen: sie muß wahrgenommen und gelebt werden.

Startpunkt ist die Bestandsaufnahme der Führungskultur im Unternehmen. Hieran anschließend werden Potenziale aufgezeigt und in der Breite oder individuell Maßnahmen umgesetzt.

ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG

Nichts ist so beständig wie der Wandel - Organisationen müssen sich kontinuierlich an geänderte Rahmenbedingungen anpassen. Was gestern war, muß nicht die ideale Organisation für morgen und übermorgen sein. Systemische Organisationsentwicklung ist ein Veränderungsprozess der Organisation und der darin tätigen Personen. Ausgehend von der Strategie des Unternehmens werden die individuellen Maßnahmen zusammen mit dem Kunden angepasst, entwickelt und umgesetzt. Neue Wege können nur dann erfolgreich beschritten werden, wenn die unternehmerischen Notwendigkeiten und die betroffenen Personen ganzheitlich einbezogen werden.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Nur wer fragt, wird eine Antwort bekommen

Kann ich mich verändern?

Die Antwort auf Ihre Frage würde ich Ihnen gerne ganz individuell in einem unverbindlichen Gespräch geben. Kontaktieren Sie mich gerne.

Kann sich eine Organisation verändern?

Die Antwort auf Ihre Frage würde ich Ihnen gerne ganz individuell in einem unverbindlichen Gespräch geben. Kontaktieren Sie mich gerne.

Unter welchen Vorraussetzungen kann sich eine Organisation verändern?

Die Antwort auf Ihre Frage würde ich Ihnen gerne ganz individuell in einem unverbindlichen Gespräch geben. Kontaktieren Sie mich gerne.

Wie lange dauert der Prozess?

Die Antwort auf Ihre Frage würde ich Ihnen gerne ganz individuell in einem unverbindlichen Gespräch geben. Kontaktieren Sie mich gerne.

Zahlen

27
JAHRE IM BUSINESS

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10,370
fb friends

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23,580
editing hours

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41,125
video minutes

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Testimonials

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Israel morris | Ceo Reddit

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THOMAS DOE | Cfo Webflow

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MARIO ROSSETTI | Ceo bmw

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margaret Smith | Cto twitter

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ALAN ROGERS | entrepreneur

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